Beziehungen zwischen Menschen bestimmen den Alltag in Teams und Gruppen.
Erfährt dieses Beziehungsgeflecht eine Störung entstehen Konflikte. Konflikte behindern die Abläufe und stören die Arbeitsatmosphäre, kosten Zeit und Nerven.
Gleichzeitig sind sie wichtige Indikatoren und zeigen Schwachstellen auf. 
Wir können Sie in der Aufarbeitung von Störungen und Konflikten unterstützen:

• kurzfristig zum Erhalt oder zur Wiederherstellung einer Arbeitsatmosphäre
• mittel- und langfristig in der kritischen Auseinandersetzung mit in der Organisation begründeten Konfliktursachen

Um systeminterne Ressourcen effektiv nutzen zu können beraten und unterstützen wir Sie bei der Implementierung der kollegialen (Fall)Beratung in Ihrer Organisation.
Durch Mediation und mediative Prozesse unterstützen wir Sie bei der Konfliktlösung.